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入职培训
根据岗位制定相应培训计划,包含内容:
  • 公司企业文化
    产品历程
    组织架构
  • 规章制度
    安全教育
    行为规范与礼仪
    员工手册
    保密协议培训
  • 部门规章制度
    部门组织架构
    部门与部门间联动培训
  • 岗位职责与要求
    工作流程
    操作方式
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